Psycholog, analityk danych, doktor nauk społecznych w dyscyplinie psychologia. Zwolennik Evidence-Based Management - zarządzania opartego na dowodach. Współtworzył portal BadaniaHR.pl oraz WskaznikiHR.pl, cyklicznie publikuje artykuły i analizy adresowane do praktyków na portalu wynagrodzenia.pl. oraz rynekpracy.pl. Pracuje na wydziale zarządzania i organizacji Politechniki Łódzkiej. Zajmuje się analizą efektywności systemów wynagradzania oraz badaniem czynników prowadzących do powstawania zaangażowania w pracę i wypalenia zawodowego. Promuje ideę zarządzania opartego na dowodach pisząc na blogu Evidence-Based HR. Najnowsza publikacja to książka „Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń”.